前些日子和身邊近年考進國營的朋友聚餐，順便問了朋友在國營事業的近況，
也順便跟大家分享一下「國營事業的內部消息」，這些資訊非官方，大家可做參考就好~
相信大家在準備國營事業考試的同時，內心都會有相同的疑問：辛辛苦苦準備了半年到1年多，那這份工作到底值得嗎？
目前國營事業都還是有大批老員工準備退休，因此目前釋出許多主管職缺給新進同仁，
對想進入電油水的同學來說，順暢的升遷管道相信是大家想要的！
加上為了讓經驗傳承更能無縫接軌，所以導師制度也相對被重視，
相信只要有進入過職場的同學都知道，有一個可以問問題、處處提點的導師對菜鳥是很重要的！
近日身邊朋友都在列討論下半年度將進行招考的台電/中油/台糖/台水的招考，
大膽預測招考人數會進一千人，不過真正的數字還是要等簡章公告才能確定，大家覺得呢?
每一次國營事業考試最夯的考科前三名一定都有企管類組，
除了報考資格較低：僅須專科畢業且不限科系，在加上每年招考人數多，
引起大家的興趣報考，不過請網友們要特別注意自己在第二階段的準備囉！
許多第一階段高分通過的網友們，卻敗在第二階段的面試，
所以有許多網友私下問波比該怎麼解決這問題，
一方面要記得多訓練自己的口條，無論是唸報紙或是增加面試的練習都是很好的方法，
再來就是要多注意時事，尤其是跟近期國營事業相關的新聞，要特別注意～
如果還是擔心自己的狀況不佳，也可報名補習班的面試班，不僅可更完整的練習，也能夠知道自己需修改的部分～
中油公司─企管類組可能分發單位如下：
- 總公司：人力資源處、貿易處、工業關係處、採購處
- 油品行銷事業部：人力資源室、行政室、業務室、零售室、各區營業處
- 天然氣事業部
- 石化事業部
- 探採研究所
- 煉製事業部：各區煉油廠
- 潤滑油事業部
- 新材料試量產及認證中心
- 液化石油氣事業部
- 綠能科技研究
本次採訪之學員指出企管類組其實可以負責的業務內容很廣，
在不同的事業部或處所都可能涉及到業務推廣、採購、人資、行政事務、公關、會計或生產管理，
以下讓我們來了解這兩位同學分發的單位與工作內容：
【煉油事業部─煉油廠】，工作內容：
- 採購：對外採買零件、機器設備、辦公用品等
- 人資：員工保險、教育訓練、退休程序處理、考勤管理、升遷與考核。
- 行政：似民間企業部門的總務處角色，管財產、外包人力、小額工程監工、派車、管加油。
- 公關：公關課，主要負責對外聯絡、參訪。
- 會計：預算審核、報支核銷、資產攤提、帳務處理
- 生管：排程規劃與控管
【油品行銷事業部】，其工作內容：
- 加油站加盟輔導：輔導加油站之成立、簽約與輔導污染防治事宜。
- 行政作業
- 油品業務推廣：油品行銷
所以，報考企管類組之考生可於錄取後選填志願時，
針對各人自身偏好的工作內容進行職涯規劃；而以現階段而言，中油公司平均員工年紀50.6歲，
未來勢必有一波退休潮，除了名額多較易考取外，還可進行升遷卡位戰。
如您也想與他們一樣，在這樣有制度的環境下工作，同時兼顧相對優渥薪資與保障與對社會有貢獻，
趕緊到TKB百官網公職/數位學堂報到吧！ 完整的上榜方程式就是進入國營事業的第一步！
免費諮詢歡迎報名參加
這禮拜就先告訴大家台電的工作內容啦!!
其實，進入台電的前幾年都在學習的階段，儀電組可能會碰到機械，機械組可能碰到行政，
主要還是要看分發的單位需要什麼樣的人力，但是也都會由資深員工帶領，不會讓新人瞎子摸象的！
台電通常在前面幾年都會有常態性的加薪，原則上在前5年加薪5級/15000元，
也是正常現象，在現在大學生22K的環境中，也相對優渥與有保障。
在升遷部分，學長姐特別要提醒大家，現場經驗絕對是升遷重要關鍵，
除非是人資組的同學才會長期坐在辦公室裡面。
台電畢竟還是技術類、需要實際操作機器的公司，任何工作內容都必須與現場工作相輔相成，
所以想進入台電工作的同學一定要把握現場學習的機會，也必須能完成主管交辦的任務，才能在升遷之路順暢一點喔！
最後，在平時的工作量上面，除非有特殊事件發生，要不然都是按照排班的班表準時上下班即可，
畢竟台電已經是老公司了，在工作分配和責任劃分上都已經很純熟，當然”上班打卡制，下班責任制”的情況也就很少發生啦！
不知道大家對這樣的工作環境有沒有喜歡？想完整的上榜方程式就是進入國營事業的第一步！
延伸閱讀：
熱門免費講座
其他優質文章
留言列表